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【政策解讀】廣西規范企業職工養老金計發辦法

2021-02-28 09:00     來源:梧州市人力資源和社會保障局網站
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下面,為大家舉例講解關于廣西規范企業職工基本養老保險按月領取基本養老金計發辦法有哪些變化——廣西壯族自治區人力資源社會保障廳、財政廳聯合印發《關于規范企業職工基本養老保險若干政策的通知(桂人社規〔2019〕26號)》(以下簡稱為《通知》)從2020年1月1日起執行。

一、基本養老金由什么組成

對建立個人賬戶后參保繳費、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的參保人員,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

基礎養老金=參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×[(1+本人平均繳費工資指數)÷2]×繳費年限×1%

其中:(1)本人平均繳費工資指數=Σ(參保人員月實際繳費基數÷繳費年度全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資)÷累計實際繳費月數

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

舉例:

某,男,1959年1月出生,1996年7月開始參保繳費,2019年1月達到法定退休年齡,累計繳費22年7個月(折算為22.59年),個人賬戶累計儲存額為56801元,本人平均繳費工資指數為1,全區2018年度城鎮單位在崗職工月平均工資為5577.4元。則其:

基礎養老金=參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×[(1+本人平均繳費工資指數)÷2]×繳費年限×1%=5577.4×[(1+1)÷2]×22.59×1%=1260元

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數=56801÷139=408.7元

故黃某的月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1260+408.7=1668.7元

?

個人賬戶養老金計發月數表

退休年齡

計發月數

退休年齡

計發月數

40

233

56

164

41

230

57

158

42

226

58

152

43

223

59

145

44

220

60

139

45

216

61

132

46

212

62

125

47

207

63

117

48

204

64

109

49

199

65

101

50

195

66

93

51

190

67

84

52

185

68

75

53

180

69

65

54

175

70

56

55

170



注:40歲以下的按40年計算,超過70歲以上的,按70歲計算。

二、過渡性養老金怎么計算

建立個人賬戶前參保繳費(含建立個人賬戶后參保繳費,有視同繳費年限的)、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的參保人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。

過渡性養老金=參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×(視同繳費年限+建立個人賬戶前本人實際繳費年限)×1.4%

其中:

1)實行個人繳費前按國家和自治區規定計算的連續工齡視同繳費年限,視同繳費年限與實際繳費年限合并計算為繳費年限。

2)本人平均繳費工資指數=〔Σ(參保人員月實際繳費基數÷繳費年度全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資)+(視同繳費指數×視同繳費月數)〕÷(累計實際繳費月數+視同繳費月數)

3)視同繳費指數統一計為1;建立個人賬戶前實際繳費指數低于1的,按1計算。

舉例:

王某,女,1964年4月出生,企業干部,1982年8月參加工作,1991年11月開始繳費,2019年4月達到法定退休年齡,視同繳費年限9年3個月(9.25年),實際繳費年限27.5年,累計繳費年限36.75年,其中:建立個人賬戶前實際繳費年限加視同繳費年限合計為13年11個月(13.92年),個人賬戶累計儲存額為135252元,本人平均繳費工資指數為1.8643,全區2018年度城鎮單位在崗職工月平均工資為5577.4元。則其:

基礎養老金=參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×[(1+本人平均繳費工資指數)÷2]×繳費年限(含視同繳費年限)×1%=5577.4×[(1+1.8643)÷2]×36.75×1%=2935.5元

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數=135252÷170=795.6元

過渡性養老金=參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×(視同繳費年限+建立個人賬戶前本人實際繳費年限)×1.4%=5577.4×1.8643×(9.25+4.67)×1.4%=2026.4元

故王某的月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=2935.5+798.6+2026.4=5760.5元

三、繳費不足十五年怎么辦

參加企業職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費年限不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。

其中:

《社會保險法》實施前參保繳費的,延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。

參加企業職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后,累計繳費年限不足十五年(含延長繳費)的,可以申請轉入戶籍地城鄉居民基本養老保險,享受相應的養老保險待遇。

未轉入城鄉居民基本養老保險的,可向社會保險經辦機構提出終止基本養老保險關系的書面申請,社會保險經辦機構收到申請后,應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工養老保險關系的后果,經本人書面確認后,終止城鎮企業職工基本養老保險關系,個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

四、基本養老金發放時間

參加企業職工基本養老保險的個人,其基本養老金從經社會保險經辦機構核準符合領取條件的次月起發放。

舉例:

某參保人員2019年11月向社保經辦機構申請領取基本養老金,社保經辦機構于2019年11月核準其符合領取基本養老金條件,則其基本養老金從2019年12月起發放。

某參保人員雖然在2018年10月達到領取基本養老金條件,但于2019年11月才向社保經辦機構申請領取基本養老金,社保經辦機構于2019年11月核準其符合領取基本養老金條件,則其基本養老金也從2019年12月起發放。

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五、原計發方法停止執行

實行本《通知》的基本養老金計發辦法后,《廣西壯族自治區人民政府關于貫徹落實國務院建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(桂政發〔1997〕101號)、《廣西壯族自治區人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(桂政發〔2006〕54號)規定的基本養老金計發辦法不再執行;同時停止執行《廣西壯族自治區人民政府批轉自治區勞動廳關于擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作意見的通知》(桂政發〔1999〕31號)有關基本養老金計發的規定。

20191231日前,因中斷繳費導致部分職工工作年限(連續工齡)未計算為視同繳費年限或按扣減中斷繳費年份后推算出的全區職工平均工資(在崗職工平均工資)為基數計算基本養老金的退休人員,其基本養老金從20201月起給予重新計算,并按新的基本養老金標準加上歷年已調整的基本養老金之和發放,此前已發生的待遇不結算、不補發。

舉例:

1.李女士,2019年5月退休,繳費至2015年6月,重算前月養老金為1220元。因中斷繳費3年11個月,按原政策使用2014年全區在崗職工月平均工資計算基本養老金,計算結果為980.2元,不足最低養老金并補足后,首月養老金按1120元發放;按新政策執行2018年全區在崗職工月平均工資計算首月養老金為1140.3元,加上原歷年調整增加養老金100,則重算后,基本養老金從2020年1月起按1240.3元發放。

2.陳男士,2016年8月退休,重算前月養老金為2195元。因中斷繳費2年1個月,按原政策使用2013年全區在崗職工月平均工資計算,首月養老金為1800元;按新政策執行2015年全區在崗職工月平均工資計算首月養老金為2100元,加上2017—2020年實際已經累計調整增加養老金395元,則重算后,基本養老金從2020年1月起按2495元發放。


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